当前位置:
网站首页 > 观点

秋招寒冬是言过其实

刘远举 / 2018-11-5 10:32:58

今年的秋招,没有给人金九银十的感觉。某研三毕业计算机系学生在网上抱怨:“最近的互联网公司,都不怎么招人了。阿里前些年招人太多,消化不了,现在招人很少。百度也是在精简人员,游戏行业也不好混了,网易吃相更难看,京东出了这档子事…滴滴也出事了,就连人工智能的找工作也难到爆炸。”上面这段话也是现在不少毕业生的感受,很多人开始疑问,难道互联网招聘要迎来一波寒冬?

从数据上看,的确有这个可能,现在不少企业都在削减人力开支:就在2018年第二季度,小微企业用人需求较第一季度平均下降26.6%。而企业对明年可能会出现的不利情况做出预判,提前收缩,也存在可能性。但是换个角度来看,中国经济体规模庞大,从数据来看,经济大环境并不差,内需在不断增强,经济数据并不能印证秋招寒冬。

10月24日,国家发改委举行发布会介绍了今年前三季度经济运行整体情况。2018年前三季度,我国民间投资持续保持回升态势,增速始终高于整体投资。前三季度民间投资增长8.7%,同比提高2.7个百分点,比整体投资快3.3个百分点,成为稳投资的重要支撑。

此外,中国消费品市场保持平稳增长。社会消费品零售总额同比增长9.3%,增速与1-8月持平。消费继续发挥经济增长主要驱动力的作用,据测算,前三季度最终消费支出对经济增长的贡献率为78%,比上年同期提高14个百分点。

互联网企业的情况也不差。前三季度,全国网上零售额增长27.0%。其中,实物商品网上零售额增长27.7%,增速比社会消费品零售总额高18.4个百分点,占社会消费品零售总额比重为17.5%,比上年同期提高3.5个百分点。据测算,实物商品网上零售额对社会消费品零售总额增长的贡献率超过40%

所谓的秋招寒冬,很大的原因是因为企业的招聘周期。人才进入企业,需要培训、提升、消化的周期。每几年,企业就会出现一次人才招聘的周期。

2015年的时候,BAT三巨头也出现过一次压缩招聘的情况。当时阿里巴巴因“人才战略调整”缩减2015年校招名额,百度也暂停社会招聘,引发了寒冬论。当时网友的抱怨和现在的非常相似:“百度不招,华为裁员,小米不招、阿里冻结招聘,就剩腾讯了,等着看……”对此,当时百度方面的解释是:前几年公司发展迅速,缺人严重,很多岗位急需有人进去,但这两年发展到一定规模,很多岗位已饱和或者可以内部相互协调,甚至推出一些奖励计划,鼓励总监以下员工自由组合10人以内的团队进行创新工作。

所以,停止社会招聘,最主要的原因,还是企业自身调整、人才周期的原因,并不能简单直接归因到经济环境上。

刊于《光明网》 | 2018-11-05

  • 平台城市•城市峰会
  • SIFL年会2017
  • 【鸿儒论道】曹远征:从金融体制变革看中国改革开放四十年
  • 上海社会认知调查
  • 研究员评论